¿Qué es SCORM?

FORMACIÓN BONIFICADA

Si algo ha posibilitado la expansión del e-learning eso ha sido el desarrollo de SCORM. Conoce todos los detalles de este popular formato y las ventajas que tiene para tu empresa.

Sociedad Europea de  Formación os explica todo lo que debéis saber.

¿Qué es SCORM?

Sharable Content Object Reference Model, conjunto de estándares y especificaciones que permiten crear objetos pedagógicos estructurados. Básicamente, se trata de un formato estándar en la industria para la distribución de contenidos de e-learning.

Orígenes y trayectoria del SCORM

La historia de este formato se remonta a 1999, año en el que fue creado por los laboratorios ADL (Advanced Distributed Learning) del Departamento de Defensa de los Estados Unidos. Este centro aglutinó, compiló y mejoró algunas iniciativas ya existentes (AICC, IEEE e IMS) para crear este nuevo modelo de referencia, que facilita la paquetibilización de contenidos a personas sin necesidad de grandes conocimientos técnicos.

Cómo funciona el SCORM y qué son los SCO

Los paquetes SCORM se distribuyen como un conjunto de ficheros organizados en carpetas, habitualmente en formato .zip. En ellos se aloja el fichero imsmanifest.xml, o manifiesto, con toda la información que necesita el LMS para manejar el contenido formativo del paquete.

  • El progreso del alumno en la lección
  • La puntuación del alumno en la lección
  • La última página visitada por el alumno
  • El tiempo total invertido en la lección

Ventajas del SCORM para tu organización

Hasta ahora hemos tratado en qué consiste SCORM y cómo funciona, pero no hemos entrado en qué motivos lo convirtieron en un estándar de la industria.

Futuro de SCORM y Tin Can API

SCORM sigue siendo a día de hoy el formato rey del e-learning y su flexibilidad le permitirá seguir siéndolo en el futuro. Sin embargo, se están desarrollando formatos como Tin Can API enfocados a mejorar aspectos concretos, en este caso el mobile learning.

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Cursos de idiomas

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Cursos de idiomas

Sociedad europea de formación dispone de varios cursos de idiomas.  Estos, corresponden al catálogo técnico. Y disponemos de 3 tipos: general, profesional y técnico.

¿Por qué tus empleados deberían hacer cursos de idiomas?

Hoy en día tener habilidades lingüísticas es muy importante a la hora de acceder a un empleo. De hecho, muchas veces se valora más que el simple hecho de tener títulos académicos. El tener idiomas te convierte en una persona polivalente y muy útil, capaz de desarrollar diferentes tareas en distinta lenguas.

Por eso mismo, las empresas deberían dotar a sus empleados de los conceptos básicos, aunque sea, para poder gestionar tareas a nivel virtual o contactar con distintos clientes o socios de otros países.

Cursos de Sociedad europea de formación

Nuestros cursos de idiomas, se adaptan a las circunstancias provocadas por el covid y se ejercen de manera virtual, a través de nuestra plataforma. Las clases son impartidas por profesionales del sector, que tiene mucha experiencia y por lo tanto, vais a aprender de una forma efectiva y divertida.

Sociedad europea de formación dispone de los siguientes cursos de idiomas:

  • Francés
  • Chino
  • Alemán
  • Inglés
  • Español

Los idiomas se adaptan a los niveles y necesidades de tus empleados. Es decir, tenemos de los cursos más básicos hasta los más avanzados. Por lo tanto, puedes convertir a tus empelados en unos verdaderos expertos del francés, inglés, chino o alemán.

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Mejora de la empleabilidad

MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD

Mejora de la empleabilidad

En primer lugar, para la mejora de la empleabilidad, hay que impulsar las habilidades personales. De hecho, el 92% de los trabajadores de RR.HH, valoran más las habilidades personales, que los conocimientos digitales.

Mejora de la empleabilidad: Habilidades personales

El coronavirus ha tenido un gran efecto en la economía, sanidad y en la sociedad en general. Pero ha tenido un impacto igual o mayor en la forma de trabajo. Las empresas han tenido que acelerar el proceso de digitalización de sus servicios y también han tenido que adaptar a sus trabajadores a un entorno laboral más digital. Como por ejemplo, el teletrabajo.

Mientras que la nueva realidad nos obliga a desarrollar habilidades digitales, las habilidades personales, también denominadas soft skills, se han convertido en un elemento diferenciador a la hora de acceder y conservar el empleo.

Por ejemplo, en un proceso de selección de recepcionista para un hotel. Casi todos los candidatos cuentan con años de experiencias similares, conocimientos en herramientas específicas y nivel alto de inglés. Entonces, ¿qué marca la diferencia entre los distintos perfiles? Es aquí donde las habilidades personales como la comunicación, la orientación al cliente o la capacidad de relación son claves para obtener el puesto. Por ello, es recomendable comenzar a mostrarlas, comunicándolas de manera oportuna en el curriculum vitae y en las entrevistas de trabajo.

Contar con ambas habilidades es fundamental para que los profesionales del futuro puedan progresar en un mundo cada vez más digital.

Aprendizaje para mejorar las habilidades personales

Hoy en día, es fundamental no dejar de aprender, entrenar el interés por aprender como habilidad necesaria para seguir creciendo tanto personal como profesionalmente. Descubrir qué nos interesa implica tener una actitud proactiva, generando disposición para el aprendizaje. Ser flexible, saber adaptarse al cambio es básico hoy en día; todo empieza por tener una actitud abierta e integradora hacia otras formas de pensar y hacer, cada vez más novedosas. En un contexto tan cambiante es importante saber apoyarse en los demás y valorar las diferencias personales y culturales. Colaborar y cooperar enriquece el trabajo en equipo. Consigue aportar eficiencia e innovación a los resultados y también contribuye a desarrollar la creatividad; proponer y encontrar formas nuevas y eficaces de hacer las cosas es clave en el actual contexto laboral. El saber analizar la información siendo capaz de entender una situación compleja, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso nos ayudará en la toma de decisiones. Estas capacidades personales permitirán diferenciarse positivamente de otras personas a la hora de optar por un empleo. Y conseguirás una mejora de la empleabilidad.

Es prioritario adquirir estas capacidades para sacar mejor provecho a los nuevos recursos digitales que van a ir apareciendo. El reto está en no quedarse atrás, y es fundamental conocer cómo y de dónde podemos obtener información clave para nuestros fines, discriminando los datos de menos calidad. Debemos aprender a comunicarnos y colaborar a través de medios digitales.

Sociedad europea de formación mejora tus habilidades personales

Para terminar, en Sociedad Europea de Formación, contamos con numerosos cursos que podría mejorar la empleabilidad de tus trabajadores, impulsando sus habilidades personales:

  • Coaching – Desarrollo profesional estratégico
  • Dirección y Motivación de Equipos
  • Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa
  • El uso eficaz del tiempo
  • Gestión de equipos de trabajo
  • Gestión de Librerías
  • Dirección eficaz de reuniones
  • Habilidades directivas complementarias
  • Los fundamentos del concepto de liderazgo
  • Manual del Editor – la moderna industria editorial
  • Presentaciones orales eficaces
  • Técnicas de motivación y dinámica de grupos
  • Técnicas de negociación
  • Teletrabajo

Formación en protección de datos

FORMACIÓN EN PROTECCIÓN DE DATOS

Formación en protección de Datos

En primer lugar, la aparición e impacto de las nuevas tecnologías en las empresas ha provocado que surjan nuevas formas de vulnerar derechos de los ciudadanos entre los que destaca el derecho fundamental a la protección de los datos personales. Todo ello ha generado la necesidad de regulación normativa tratando de conciliar dichos derechos con el uso de los medios tecnológicos. 

Como norma reguladora de estos derechos hay que hacer especial mención al Reglamento General de Protección de Datos, que establece un amplio, específico y detallado abanico de obligaciones y de actuaciones para todos aquellos profesionales, colectivos y empresas que dentro del ámbito de su actividad recojan datos de carácter personal, ya sea de clientes, particulares, etc.

Dada su importancia, su obligatorio cumplimiento para todas las empresas y profesionales, y la necesidad por parte de todos de adquirir un mayor conocimiento de la misma, es por lo que Sociedad europea de formación, organiza estos cursos formativos con respecto a la normativa de Protección de Datos.

Sociedad europea de formación os ofrece una serie de cursos relacionados con el mundo de la protección de datos, que permiten al alumno adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre las implicaciones de la normativa de protección de datos. Igualmente capacitan al usuario a detectar los riesgos inherentes al tratamiento de datos personales y ofrecer soluciones adecuadas a la gestión de los mismos.

Contamos con un catálogo de cursos diseñado por personal propio, con gran experiencia práctica en la materia. Disponemos de acciones formativas básicas para concienciar a usuarios como formación avanzada para responsables. Igualmente contamos con formación especializada por sectores (prevención de riesgos laborales, ofimática, Recursos Humanos, Administraciones Públicas,…).

Cursos presenciales formación en protección de datos

La información se imparte de manera tradicional en aulas con modernos sistemas audiovisuales. Además de la correspondiente explicación del contenido teórico, se realizan los ejercicios prácticos contenidos en el temario así como cualquier otro que el alumno pueda plantear y sea de interés para el grupo. Las clases, pueden impartirse tanto en aulas de la propia empresa, si pueden garantizar las medias de seguridad anti-covid, como en nuestras propias aulas, que se encuentran en Rivas Vaciamadrid.

Cursos e-learning

Para terminar, Seform dispone de una plataforma para la impartición de cursos de formación relacionados con protección de datos en distintos entornos. Esta plataforma te da la oportunidad de aprender desde casa o cualquier sitio. Adaptándose a tu estilo de vida y necesidades. No dude en contactar con nosotros para revisar con más detalle las opciones de cursos disponibles.

También diseñamos planes de formación a medida, adaptándonos al caso en concreto de protección de datos  del cliente. Algunas  acciones formativas pueden ser susceptibles de bonificación a través de créditos de formación.

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La importancia de la ofimática
La importancia de la ofimática
La importancia de la ofimática

La importancia de la ofimática

IMPORTANCIA DE LA OFIMÁTICA

¿Qué es la ofimática?

En primer lugar, antes de hablar a fondo sobre la importancia de la ofimática, vamos a indagar sobre el término ofimática. La ofimática es un concepto, que lleva cierto tiempo ligado al ámbito empresarial. Es un acrónimo compuesto por ‘ofi’ (oficina) – ‘mática’ (informática).

Pero esta palabra, se ha formado para hacer referencia al conjunto de herramientas, técnicas y aplicaciones que facilitan, optimizan y mejoran las tareas relativas a la oficina.

¿Permite la ofimática una mejor gestión laboral?

Hoy en día, la importancia de la ofimática , cada vez es mayor. Debido a que se encarga de  la creación, manipulación, transmisión y almacenamiento de la información de una oficina. Para ello, es imprescindible que las herramientas ofimáticas estén conectadas a una red local o a internet.

La ofimática aterrizó en las empresas, con el fin de mejorar la productividad de las empresas y  así compartir con mayor agilidad lo que antes se hacía de forma manual. Para ello, en las oficinas se necesitaba de una estructura de software y de hardware; ordenadores, impresoras, teléfonos…

La importancia de la de la ofimática en los puestos de trabajo

En tercer lugar, cabe destacar que la transformación digital a la que se están sometiendo las empresas, es indiscutible. Resulta anacrónico pensar en empresas que no se han sumado al carro del avance tecnológico o que usan métodos que no incentivan la productividad laboral.

La ofimática se ha establecido como la columna vertebral del mundo de la informática, de internet y de las nuevas tecnologías en general. Su aparición ha influido no solo en el desarrollo óptimo del entorno online, sino también en el éxito a nivel profesional en el ámbito laboral.

Hoy en día, la ofimática tiene una gran repercusión en la mayoría de los puestos de trabajo actuales. Así, tener conocimientos necesarios para manejar la herramienta se ha convertido en un recurso podría decirse que obligatorio.

Word, Excel o Power Point, son utilizados a diario por millones de personas en todo el mundo. La competitividad en el mundo actual ha crecido a niveles considerables y tener capacidades para desarrollar cualquier tarea en los programas anteriormente mencionados podría considerarse de vital importancia.

Cornerstone para una excelente gestión laboral

Por último, vamos a hablar de Cornerstone. Ya hemos comentado  la importancia de la transformación digital. La digitalización de las empresas es una realidad y es preciso utilizar esta ventaja para una mejora en la gestión del capital humano.  Los empleados tienen que dirigir de manera proactiva su desarrollo profesional y la integración de Cornerstone lo hace posible.

En un mundo con tanta competitividad, el cambio se tiene que impulsar activamente. Para ello el capital humano es muy importante y de ahí surge la necesidad de implantar Cornerstone en las empresas. Porque el crecimiento no solo se obtiene en números, ya que la mayoría de veces estos no salen si la gestión del personal deja que desear.

 

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La importancia de la ofimática
La importancia de la ofimática
La importancia de la ofimática

Importancia de saber usar Excel

La informática se ha convertido en una herramienta imprescindible casi en cualquier trabajo. Tener conocimientos sobre los principales programas del paquete Office, como Word, Excel y PowerPoint, puede abrirte muchas puertas en el mercado laboral. De entre todos los programas, es especialmente importante el hecho de saber usar Excel para asegurarte mayores probabilidades de encontrar un puesto de trabajo

Saber Excel es útil en muchos sectores

Es un programa de Microsoft con el que puedes realizar todo tipo de operaciones matemáticas mediante hojas de cálculo. También se pueden crear tablas con las que combinar datos y poder realizar diferentes acciones. Como puedes apreciar, se trata de una herramienta muy versátil y que se puede utilizar en muchos ámbitos. Por eso, es importante que, si quieres centrar tu actividad profesional en sectores, como la administración, contabilidad, finanzas ,etc. tengas un conocimiento amplio de Excel, ya que muchas empresas lo exigen a sus trabajadores.

¿Qué puedo hacer con excel?

Con este programa podrás, entre otras cosas, realizar facturas y llevar la contabilidad de una manera fácil y rápida. Por eso, los empleados de las empresas que estén vinculados con estas actividades tienen que saber manejar Excel con soltura. Además, también puedes hacer gráficos a partir de los datos introducidos en las hojas de cálculo, lo que te será muy útil para realizar análisis de los datos e interpretarlos.

 

Si aún no tienes conocimiento sobre Excel o no tienes un dominio adecuado de él, debes empezar cuanto antes a trabajar en ello. Puedes realizar un curso online para ir familiarizándote con el uso de las hojas de cálculo de excel a nivel básico, pero tu objetivo debe ser llegar a tener un conocimiento avanzado de Excel para que las empresas te elijan frente a otros candidatos que no cuenten con este conocimiento.

En Sociedad europea de formación, disponemos de un amplio catálogo para que puedas mejorar las competencias de tus empleados