BENEFICIOS PARA LA FORMACIÓN DE LAS EMPRESAS

Una de las principales inversiones que realizan las compañías de cara al incremento de su rendimiento, su competitividad e impulsar la formación y conocimiento de sus trabajadores es confiar en la formación de la empresa. 

Los empleados lograrán ampliar su círculo de información, sus aptitudes y habilidades. Esto se traduce en una mejor adaptación en diferentes sectores del trabajo, en el uso de nuevas tecnologías y nuevos sistemas de trabajo.

Podemos destacar también la atracción que estas técnicas tienen ante nuevos profesionales y la mejora del índice de rotación de la plantilla.

Ventajas de la formación para los empleados

  • Los empleados podrán renovar y ampliar conocimientos, habilidades y maestrías.
  • Fomenta la inclusión social del empleado.
  • Incrementa el bienestar, la motivación y la intervención de la plantilla.
  • Los trabajadores que reciben formación empresarial disfrutan de grandes beneficios que enumeramos a continuación:
  • Suscitar la utilización de tecnologías innovadoras y poder adecuarse a la evolución digital.
  • Aumentar la confianza y garantía en el trabajo.
  • Reducir la cantidad de riesgos e incidentes en el empleo.
  • Conceder poder al trabajador para tener responsabilidades, la resolución de dificultades y la elección de medidas eficientes.
  • Aumentar la eficiencia de los lugares de trabajo y de los sistemas de producción.
  • Mejorar la potencialidad de promoción en la compañía e incrementar las condiciones laborales para los profesionales.

¿Qué requiere una compañía para beneficiarse de la formación bonificada?

En base a la cantidad de trabajadores, a la compañía le pertenece un porcentaje de las cotizaciones de la Seguridad Social para instruir a sus trabajadores. Así, cuanto mayor sea la cantidad de empleados, la compañía podrá optar a mayor cantidad de formación disponible. De esta manera, la formación bonificada te concede dedicar dichas cotizaciones a formación.

Las exigencias que han de efectuar las compañías son:

 

Contar con suficiente crédito formativo. Podrás indagar más información en la web Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).

Has de estar dado de alta en el Registro Mercantil a lo largo del ejercicio del curso.

Contar con los pagos actualizados a Hacienda y a la Seguridad Social.

Para más información sobre formación empresarial consulta nuestra página. También puedes entrar en Grupo Mabek para más consultas. 

Importancia de saber usar Excel

La informática se ha convertido en una herramienta imprescindible casi en cualquier trabajo. Tener conocimientos sobre los principales programas del paquete Office, como Word, Excel y PowerPoint, puede abrirte muchas puertas en el mercado laboral. De entre todos los programas, es especialmente importante el hecho de saber usar Excel para asegurarte mayores probabilidades de encontrar un puesto de trabajo

Saber Excel es útil en muchos sectores

Es un programa de Microsoft con el que puedes realizar todo tipo de operaciones matemáticas mediante hojas de cálculo. También se pueden crear tablas con las que combinar datos y poder realizar diferentes acciones. Como puedes apreciar, se trata de una herramienta muy versátil y que se puede utilizar en muchos ámbitos. Por eso, es importante que, si quieres centrar tu actividad profesional en sectores, como la administración, contabilidad, finanzas ,etc. tengas un conocimiento amplio de Excel, ya que muchas empresas lo exigen a sus trabajadores.

¿Qué puedo hacer con excel?

Con este programa podrás, entre otras cosas, realizar facturas y llevar la contabilidad de una manera fácil y rápida. Por eso, los empleados de las empresas que estén vinculados con estas actividades tienen que saber manejar Excel con soltura. Además, también puedes hacer gráficos a partir de los datos introducidos en las hojas de cálculo, lo que te será muy útil para realizar análisis de los datos e interpretarlos.

 

Si aún no tienes conocimiento sobre Excel o no tienes un dominio adecuado de él, debes empezar cuanto antes a trabajar en ello. Puedes realizar un curso online para ir familiarizándote con el uso de las hojas de cálculo de excel a nivel básico, pero tu objetivo debe ser llegar a tener un conocimiento avanzado de Excel para que las empresas te elijan frente a otros candidatos que no cuenten con este conocimiento.

En Sociedad europea de formación, disponemos de un amplio catálogo para que puedas mejorar las competencias de tus empleados

Ventaja competitiva de las empresas que ofrecen formación continua

Ventaja competitiva de las empresas que ofrecen formación continua

Descubre la ventaja competitiva de las empresa que ofrecen formación continua frente a sus competidoras. ¿A qué esperas?

En el mundo actual, y a pesar de la llegada de las nuevas tecnologías, los trabajadores siguen siendo el factor esencial que otorga valor y distinción a una empresa. Una forma de enriquecer las capacidades y motivar a los empleados es mediante la formación continua. A lo largo del texto te explicaremos la ventaja competitiva de las empresas que ofrecen formación continua bonificada a sus empleados.

Los cursos para trabajadores proporcionan nuevas habilidades y ayudan a conocer las últimas novedades en el sector, por lo que el personal logrará una alta cualificación que beneficiará enormemente a la empresa. Además, según numerosos estudios, proporcionar formación a los trabajadores desarrolla un aumento de la productividad y de la rentabilidad. Por el contrario, aquellas empresas que no ofrecen esta opción a sus trabajadores, estos beneficios no se vieron reflejados.

El personal con alta cualificación beneficia a la empresa

La necesidad de formación puede surgir en muchos ámbitos, formatos y grados de especialización. Puede ser necesarias formaciones extensas con cursos expertos, píldoras formativas sobre determinados temas, formaciones cortas y específicas…

Un error muy común en las empresas es calificar a la proporción de enseñanza a sus trabajadores como un gasto, mientras debería ser considerado como una inversión. Es importante otorgar las facilidades a los empleados para que se formen y observen un crecimiento personal en sí mismos. Esto les ayudará a estar motivados y sentir un desarrollo profesional.

«Proporcionar a los empleados formación bonificada aprovechando el crédito formativo, no es una inversión beneficiosa solo para los propios trabajadores, son las empresas las que observan una mayor rentabilidad.«

Las mayores ventajas asociadas a la formación continua de empleados son:

  • Seguimiento de la evolución del sector. Existe un desarrollo constante de los distintos aspectos dentro de los sectores: informático, económico, preferencias de consumidores…  Siendo crucial una actualización muy frecuente de los conocimientos de los trabajadores para poder afrontar los desafíos y aprovechar las oportunidades que se produzcan.
  • Competitividad frente a la competencia. Proporcionar formación a los trabajadores mejora notablemente la imagen de la empresa, dando una percepción de compromiso y de voluntad de crecimiento y expansión.
  • Innovación. Aquellos empleados que estén informados sobre las novedades en el sector, tendrán una mayor capacidad de innovación y de observación de las necesidades del mercado, proporcionando nuevas estrategias de actuación y ayudando a la mejora de la calidad de servicios y productos.
  • Satisfacción laboral. El desarrollo de las capacidades profesionales de los empleados mediante cursos de formación supone que tengan una mayor motivación y que su perspectiva de futuro se asocie a la propia empresa. 
  • La rentabilidad y mejora de resultados está estrechamente relacionada con el punto anterior. Es esencial una alta motivación en el personal de una empresa para que la rentabilidad y productividad sean máximas, obteniendo una importante mejoría en los resultados alcanzados.
  • Retención del talento y atracción de profesionales cualificados. Son primordiales tanto la capacidad de retener aquellos trabajadores que sean beneficiosos para la empresa por sus capacidades, como la atracción de nuevos profesionales cualificados que puedan mejorar la propia empresa. Mediante el desarrollo de la imagen empresarial, será más fácil atraer personal competente para las necesidades de la compañía.

Destaca entre tus competidores con formación bonificada 100%

En definitiva, es de crucial importancia la formación continua de empleados. Se consigue el desarrollo empresarial y personal de los trabajadores y se le otorga valor añadido a la firma. En resumen, la ventaja competitiva de las empresas que ofrecen formación continua bonificada a sus empleados las hace destacar de sus competidores.