Rentabilizamos las cotizaciones de formación de las empresas que trabajan con nosotros.

Formación bonificada. Tus resultados provienen del 20%.

Formación bonificada

Formación bonificada, ¿es del 20% o del 80%?

La mayor parte de tus resultados provienen del 20% de tus acciones.

Entonces, ¿estoy perdiendo el tiempo en hacer el resto de cosas?

No necesariamente, te lo explico a continuación.

Ley de Pareto 20/80

Vamos a pensar que una empresa es un barco. En un barco hay tripulantes y elementos que permiten que flote, hasta ahí bien. Pero, también hay otros que le permiten avanzar.

Esto es válido para empresas, amigos, estudios, deportes, tu amor platónico… para todo

En tu empresa hay funciones que pueden ser delegadas en mayor o menor medida, la contabilidad es un ejemplo. Pero en cambio hay otras en las que se debe poner el foco, el marketing es el otro ejemplo.

Eso que digo en el título no me lo he inventado yo, si no el economista Pareto.

La síntesis de todo esto, ¿en que deriva? En economizar esfuerzos.

¿Cómo puedo empezar a aplicarlo?

Una buena forma de hacer que el barco avance es poner el foco en aquellas cosas que lo permiten, el 20%.

El resto 80% puede ocasionarte muchos dolores de cabeza, sobretodo si son cosas de obligatoriedad (como la contabilidad) que además necesitan tiempo.

Para muchos resultados, de forma general, el 80 % de las consecuencias provienen del 20 % de las causas

Según tu sector hay unas cosas mas obligatorias que otras. A todo esto, te recuerdo que nosotros somos cracks en formación bonificada. ¿Sabes ya por dónde voy?

Si, por ejemplo, tu sector es el de la construcción y tu equipo necesita el TPC, nosotros lo gestionamos y te quitamos los dolores de cabeza. Resultado: tendrás a tu equipo a punto y habrás dedicado esos esfuerzos en otras tareas mas relevantes para tu crecimiento.

Además gestionamos tu crédito formativo, ¿eso que quiere decir? Que si nos dejas a nosotros, los cracks, puede salirte a coste 0. Si no sabes aún a qué me refiero, lo comentamos en este post.

Podríamos hablarte de los beneficios que tiene utilizar la formación bonificada como que tu equipo estará mas cualificado o que tu productividad será mayor a coste 0, pero un mayor beneficio, sin duda, es tener tiempo de calidad con lo que es mas relevante y conseguir así desarrollar mas aún tus habilidades de dirección y liderazgo.

Última oportunidad para formar a tus empleados

Formación bonificada

Se acaba el año y, con él, la oportunidad de utilizar la formación bonificada para tus trabajadores

Hablamos del crédito formativo, una cuantía anual para la formación de tus trabajadores y que da lugar a lo que se conoce como formación bonificada.

Estos fondos públicos son gestionados por FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), que colabora y asiste al SEPE en planificación, gestión, evaluación, seguimiento y control de las iniciativas de formación y apoyo al Ministerio de Trabajo.

TIC TAC

Tres meses. Disfrutar de la formación bonificada y mejorar tu posición y el bienestar de tus empleados. 

¿Cumples con los requisitos?

Para solicitar el crédito formativo debes:

  •  Estar al corriente de pago de cualquier obligación tributaria y frente a la Seguridad Social
  • Calcular tu crédito (nosotros te ayudamos).
  • Ser una empresa.
  • Contar con trabajadores asalariados.
 

¿Quieres saber cuanto dinero tienes disponible?

Esto no es un valor absoluto, se debe calcular. Depende de tus características como entidad, número de empleados y cotizaciones del año anterior a la Seguridad Social.

  • En el caso de empresas de reciente creación y/o hasta 5 trabajadores disponen del 100% de la cuota de formación profesional cotizada.
  • Empresas de entre 6 y 9 trabajadores disponen de un mínimo del 75% de la cuota de formación profesional cotizada.
  • Empresas de entre 10 y 49 trabajadores disponen de un mínimo del 60% de la cuota de formación profesional cotizada.
  • Empresas con mas de 50 trabajadores disponen de un mínimo del 50% de la cuota de formación profesional cotizada.

Si tu empresa tiene menos de 50 empleados puedes reservar este crédito para el año siguiente, sin embargo esto debe ser notificado a FUNDAE antes del 30 de julio de cada año. Por tanto, esto no es una opción a considerar en este momento.

CONCLUSIÓN

Aprovecha que acaba el año para tener a tus empleados formados y ser mas competitivo. El resultado final va a ser mayor calidad en tu actividad y el crecimiento de tu compañía.

Si aún no sabes cómo, nosotros te ayudamos. Puedes revisar nuestro catálogo de cursos y elegir el que mejor se adapte para tus empleados. Si tu sector es el de la construcción y lo que buscas son cursos de prevención de riesgos laborales en EuroPrevención encontrarás una gran variedad.

¡Te informamos!