Rentabilizamos las cotizaciones de formación de las empresas que trabajan con nosotros.

LA FORMACIÓN BONIFICADA Y SUS BENEFICIOS

¿Qué es?

La formación bonificada es un programa estatal de ayuda para la formación de trabajadores en activo que arropa mayormente las operaciones dispuestas por las compañías para formar a sus empleados. Es un crédito concedido a las empresas para que inviertan en la formación profesional de sus empleados.

Esta bonificación surge del aporte mensual que cada trabajador contribuye a la Seguridad Social en concepto de formación.

Así, las empresas puedes mejorar las competencias de sus trabajadores sin tener que abonar un coste adicional.

Características

  • Únicamente podrán acceder a ella los trabajadores de una empresa, ni autónomos ni desempleados.
  • La empresa es la encargada de gestionar los cursos.
  • La empresa asume un porcentaje de la financiación.
  • Solo se podrá realizar en cursos presenciales y online, nunca en cursos a distancia.       

Requisitos para acogerse a la formación bonificada

  • La empresa deberá estar al corriente de sus deudas con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social
  • Una vez haya comenzado el curso, tendrán que haber sido abonados todos los importes necesarios de las facturas de dicha acción formativa.
  • Es de ineludible cumplimiento conservar la documentación que justifique la formación un mínimo de 4 años.
  • Facilitar la documentación y datos obligatorios al sujeto organizador para que proceda a realizar las diferentes gestiones que correspondan ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

 

Beneficios de la formación bonificada

Entre los diferentes beneficios que existen al acogerse a la formación bonificada podemos destacar algunos que afectan directamente a la optimización y mejora de los procesos de la empresa:

  • Los trabajadores adquieren nuevos conocimientos y habilidades.
  • Se incrementa la capacidad de adaptación a los posibles cambios en el sector.
  • Se da una mayor cualificación para los trabajadores.
  • Incremento del rendimiento y productividad.
  • Aumento del compromiso de los empleados en la empresa.

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